2026년 공무원 봉급 3.5% 인상, 9년 만에 최고 수준 확정
9년 만의 최고 인상률, 무엇이 달라졌나?
2026년 공무원 봉급 인상률이 3.5%로 확정되었습니다. 이는 2017년 이후 가장 높은 수준의 인상률로, 올해 3.0% 대비 0.5%포인트 상향된 수치입니다. 공무원 보수가 이렇게 크게 오르는 일은 매우 드문 일입니다.
지난 몇 년간 코로나19로 인해 공무원 보수가 사실상 정체 상태에 있었습니다. 2020년에는 민간 대비 공무원 보수가 90.5% 수준이었으나, 2024년 현재 83.9%까지 하락했습니다. 이번 인상률은 민간 기업 임금과의 격차를 정상화하려는 정부의 적극적 개입이라 볼 수 있습니다.
저연차 공무원을 위한 특별인상 정책
특히 주목할 점은 저연차 공무원을 대상으로 한 특별인상이 함께 이루어진다는 것입니다. 9급 1호봉 신입 공무원의 경우 기본급 인상률이 총 6.8%에 이릅니다. 기본 인상률 2.7%에 추가 인상 4.1%가 더해진 결과입니다.
이 정책은 신입 공무원의 초기 급여를 현실화하고, 공무원 시험 지원자를 유지하려는 의도를 담고 있습니다. 또한 한국행정연구원 조사에 따르면 공무원의 66%가 ‘낮은 보수’를 이직 이유로 꼽을 정도로 상황이 심각했기 때문입니다.
실질 생활 수준 개선이 목표
물가상승률이 예상 2.0%이고 최저임금이 2.9% 인상되는 점을 감안하면, 3.5% 인상률은 공무원의 실질적인 생활 수준 개선을 명확히 목표하고 있습니다. 기본급뿐 아니라 정액급식비와 직급보조비도 함께 인상되어 실제 수령액은 더욱 증가할 예정입니다.
공무원 시험 준비생 입장에서는 긍정적인 신호입니다. 신입 때부터 더 높은 급여를 받게 되고, 저연차 동안의 인상 속도가 빨라졌기 때문입니다. 다만 향후 경제 상황 변화에 따라 인상률이 달라질 수 있다는 점은 고려해야 합니다.
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